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Be your perf

Be your perf

Be your perf, la puissance du mouvement et de l’expérimentation

Mon accompagnement est basé sur la passion de l’humain et de son fonctionnement. Il s’appuie sur la création de cet espace de confiance, une alliance de travail forte et profonde.

“l’ici et maintenant“, “la présence à soi“, être centré pour plus d’authenticité fondent le socle d’un Coaching réussit !

Passionné de sport depuis le plus jeune âge, j’ai très vite compris que l’une des clés pour mieux se connaitre, atteindre ses objectifs et se sentir pleinement “en vie” était le MOUVEMENT.

Le sport, la marche, la danse… toute mise en mouvement permet de créer les conditions optimales pour mobiliser ses ressources, se recentrer, être créatif…

Comprendre son schéma mental (pour prendre conscience de son fonctionnement, mieux gérer ses émotions, modifier ses comportement et ses expériences, etc.), mais pas que ! On passe également par le corps pour comprendre et révéler ce qui est (le corps ne ment jamais !) ainsi que pour aller à la recherche de ses ressources internes.

Be your perf, préparation mentale

Je vous propose ainsi un accompagnement holistique où l’expérimentation du ressenti a toute sa place.

Quel coaching d’équipe ?

Be your perf, ce sont des interventions ponctuelles :
– Optimisation de réunions d’équipes : renforcer les interactions efficaces, les prises de décisions, la contribution à l’équipe, la mise en action et réduire le temps de réunion,
– Séminaires : créer une identité collective d’équipe, renforcer la cohésion et l’engagement, la contribution, etc…
-Ateliers thématiques : sujets opérationnels
Be your perf, ce sont des accompagnement continus : séquences opérationnelles de partages, de constructions de vision, culture d’entreprise, identité collective, développer la coopération, co-construire les valeurs, etc… Cet accompagnement se veut souple, répartit dans le temps pour des effets durables pour les équipes.

Comment se passe un coaching ?

Sur votre initiative, ou proposition de votre entreprise, le coaching commence (et se terminera aussi) par un accord bi-partite (entre vous et le coach ou tripartite : vous, votre entreprise et le coach).

Déroulement :

1- Séance exploratoire : comprendre la demande et élaborer les objectifs Entretien tripartite si entreprise pour définition des objectifs, des indicateurs de réussite et des ressources disponibles.

2- Succession des séances : certaines en face à face en présentiel, en visio ou par téléphone.

3- Séance de bilan : évaluer les résultats et clôturer la mission L’ensemble du processus se déroule en quelques semaines seulement : entre 3 mois et 6 mois selon vos objectifs, votre engagement, votre capacité à digérer, intégrer et mettre en action vos décisions. et bien sûr votre agenda. Evidemment, tout ce qui se dit au cours de chaque séance reste absolument confidentiel !

 

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