Vakom le sens de l'humain

Vakom, conseil ressources humaines

VAKOM est une société de conseil en ressources humaines et Relations Humaines.

Plus de 35 ans d’expérience dans l’accompagnement d’entreprises

Le métier de Vakom

développer la performance humaine

Nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes dans une approche globale de CONSEIL EN RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES autour de 6 activités :

• CONSEIL
• FORMATION PROFESSIONNELLE
• RECRUTEMENT ET ÉVALUATION
• ORIENTATION PROFESSIONNELLE
• COACHING
• CONFERENCE

L’ambition de Vakom

Libérer le Sens de l’Humain

Imaginer, faire progresser la place de l’Humain dans l’entreprise et les organisations de demain

Le réseau et l’équipe Vakom

faire vivre un réseau « APPARES » Qui repose sur des valeurs fortes et partagées : Audace, Plaisir, Professionnalisme, Agilité, Respect, Esprit d’Equipe et Simplicité.

L’équipe Vakom est professionnelle et engagée

VAKOM c’est aussi une équipe de consultants permanents, reconnus pour leur expertise, venant d’horizons et d’expériences différentes et tous issus de l’entreprise.

L’engagement client chez Vakom

un accompagnement de proximité pour une relation durable de partenariat VAKOM développe une relation de fidélité et de proximité avec ses clients : TPE/PME, Grands Groupes, Institutionnels et Professionnels de l’emploi et de la formation sur tous les secteurs d’activités. Plus de 35 ans après sa création à Rouen, VAKOM décide en décembre 2008 de lancer son concept de franchise. A ce jour, le réseau VAKOM compte aujourd’hui 42 implantations réparties sur le territoire national, DOM TOM et international. Ce réseau rassemble plus de 68 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients dans la recherche de solutions adaptées.

La méthode exclusive Vakom : l’OPR®

Dotée d’un outil qui lui est propre, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel), VAKOM propose différentes méthodes de management, de vente, de gestion des ressources humaines et des relations interpersonnelles, axées sur l’optimisation de la communication et l’amélioration des relations par un travail sur les comportements.

DES OUTILS concrets et opérationnels L’équipe de recherche et développement s’attache à faire continuellement évoluer nos outils et méthodes, pour accompagner le changement et développer l’efficacité humaine en entreprise.